2020-2021学年洛阳继续教育网络学习平台代学视频课程网课代挂机学时

收录 23

2020-2021学年洛阳继续教育网络学习平台代学视频课程网课代挂机学时
2020-2021学年洛阳继续教育网络学习平台代学视频课程网课代挂机学时
在价值创造环境发生如此重大变化的情况下,财务管理如果继续奉财务资本为圭臬,而无视智慧资本作为最重要生产要素的角色,不仅将导致会计信息相关性的持续恶化,而且可能使管理失焦,误导投资和管理决策,产生“重物轻人”的资源错配。新经济给我们的一个重要启示是:财务管理应当根据价值创造环境的变迁,适时调整财务管理的聚焦点,促使财务管理重心逐步从财务资本转向智慧资本,将更多注意力放在智慧资本的确认、计量和管理上。

在新经济时代,企业有必要将智慧资本有机地嵌入到绩效管理之中,使之与财务绩效管理浑然一体。离开智慧资本的绩效管理,如果不是本末倒置,就是有失偏颇。梳理智慧资本相关研究文献可以发现,人力资本、结构资本和关系资本的评价尚处于探索阶段,定量和定性相结合的评价方法是比较切实可行的选择。

人力资本可以从投入和产出的角度进行评价。投入的角度侧重于人力资本开发、维护和提升的评价指标,如人均招聘/培训/开发费用、员工教育程度、拥有专业职称的员工比例、人均薪酬福利待遇、员工满意度、敬业忠诚度、员工离职率、企业文化宣传支出、团队凝集力、知识分享等;产出的角度关注的是人力资本创新和创造的评价指标,如来自专利、商标和授权的销售收入比例、新产品销售占销售收入总额的比例、新产品的销售毛利、人均销售收入等

none
打赏采用二维码方式。

添加新评论