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《个人与团队管理》形成性考核-电大国家开放大学在线作业答案
《个人与团队管理》形成性考核-电大国家开放大学在线作业答案1.[单选题]绩效循环一般包括三个阶段,( )阶段不属于...
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2021/08

《个人与团队管理》形成性考核-电大国家开放大学在线作业答案

《个人与团队管理》形成性考核-电大国家开放大学在线作业答案
1.[单选题]绩效循环一般包括三个阶段,( )阶段不属于绩效循环。 (2分)

制定SMART目标
通过目标来监督成功
评估目标
通过目标来检测成功
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分

代做电大作业课程

微信:daikan18

QQ号:1757413710

题目解析:  25
2.[单选题]目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是( )。 (2分)

各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
制订组织的整体目标和战略
管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
在部门和团队之间分解主要的目标
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
3.[单选题]如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为( )。 (2分)

团队成员参与不够
团队成员的退出
团队成员之间没有足够的信任
成员不能分享感受与观点
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  41
4.[单选题]与物品的陈设属于同一种沟通方式的是( )。 (2分)

微笑
衣着打扮
身体间的空间距离
环境的颜色搭配
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
5.[单选题]关于非正式审查的方法,说法不正确的是( )。 (2分)

确定自己有时间进行交谈和倾听
提出建议,并且直接告诉他们要做什么
在进行交流时,保持平易近人的态度
了解他们现在是否遇到了困难
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
6.[单选题]团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括( )。 (2分)

分享信息
对有限资源的竞争
缺乏沟通或误传消息
目标.计划或任务的不协调
考生答案: 
未答 
正确答案: 
A
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
7.[单选题]发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是( )。 (2分)

领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突
团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权
领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了
在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
8.[单选题]世界人口趋于老龄化,老年人数量不断增加,使企业不得不做出调整和变化,人口老龄化的问题属于企业的( )环境。 (2分)

经济
生态环境
政治
社会文化
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
9.[单选题]妨碍学习的障碍有很多,不属于学习障碍的是( )。 (2分)

珊珊的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
小丽工作很忙,但还是坚持每天4个小时的课程培训
王立参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
小牛在公司很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
10.[单选题]组织部门中,“负责员工激励.培训与开发.劳动关系协调等”是( )的基本职责。 (2分)

行政部门
人力资源部门
推广部门
财务部门
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
11.[单选题]小成下周要向公司作个报告,他很想知道哪种方法能帮他抓住听众的心理。不能帮助他抓住听众心理的方法是( )。 (2分)

经常使用PPT配合他的陈述
在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题
陈述中用很快的语速说话
在结束一个话题后,做一些阶段性的总结
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
12.[单选题]不属于谈判过程中的沟通技巧的是( )。 (2分)

迂回入题
把握谈判基调
灵活机动
坚持己见
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
13.[单选题]小王是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中,正确的是( ) (2分)

他的工作无法做计划
他只需要做好自己应该做的
他没有必要做计划
对一些重复出现的事情可以做计划
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  42
14.[单选题]关于组织文化,说法不正确的是( )。 (2分)

个人无法对组织文化产生影响
组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
组织的每位新成员都应该适应组织文化
组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿
考生答案: 
未答 
正确答案: 
A
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
15.[单选题]有些人可能需要压力来激励自己前进,但压力过大不利于健康,防止压力过度的方法不正确的是( )。 (2分)

每天坚持锻炼身体
拒绝别人的帮助
不要事必躬亲,把精力放在重要的事情上
承认有时做过了头,让自己停下来
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
16.[单选题]当人们认为自己的报酬与劳动之比, 与他人的报酬与劳动之比是相等的, 这时就会有较大的激励作用, 这种理论称为:( )。 (2分)

公平理论
效用理论
双因素理论
强化理论
考生答案: 
未答 
正确答案: 
A
分数: 
0/2分
题目解析:  35
17.[单选题]刘经理总觉得时间过得快,虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做,对此,
他可以通过( )了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。 (2分)

SMART原则
头脑风暴法
活动跟踪表
PEST法
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
18.[单选题]SMART原则中的M代表( )。 (2分)

明确的
可衡量的
可达到的
有时间规定的
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
19.[单选题]企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是( )。 (2分)

员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
工作高于一切,团队成员必须迅速应对变化的组织
主要关注的是个人,一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
20.[单选题]小蔡经常在公司作工作报告,每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是( )。 (2分)

搜集所需的信息.事实和数字
将搜集到的所有信息写到材料中
筛选信息并条理化
对全部内容加以整理和归纳
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
21.[单选题]因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该( )。 (2分)

强调文化
注重倾听
确定团队有支持型的环境
认为没有关系,允许个性存在
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
22.[单选题]赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括( )方面。 (2分)

工作环境或国家政策
工作内容或工作成果
工作条件或福利薪酬
公司政策或行业前景
考生答案: 
未答 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
23.[单选题]召开会议进行交流沟通时,首先应该( )。 (2分)

确定会议的目标
确定会议的内容
确定会议的时间
确定会议的场所
考生答案: 
未答 
正确答案: 
A
分数: 
0/2分
题目解析:  32
24.[单选题]团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是( )。 (2分)

确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的
确保各方的目标与计划相互协调
对自己团队的工作目标和任务严格保密
确定对团队的发展产生影响的其他团队
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
25.[单选题]从订购资源到接收资源期间所需要的时间为( )。 (2分)

订购时间
到达时间
等待时间
选购时间
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  38
26.[单选题]小孙在进行个人SWOT分析中,发现如果公司或经济出现变化,这种变化可能导致公司裁员,这是属于SWOT分析中小孙所面临的( )方面。 (2分)

强项
弱项
威胁
机会
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  56
27.[单选题]属于训练的特点是( )。 (2分)

一般只持续讲授一次
用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
用于整个工作、项目和新的职责培训
方式有解释、示范和有指导的实践,还有反馈
考生答案: 
未答 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
28.[单选题]为了保证交流顺畅,运到预效果,在交流过程中应注意一些技巧,这些技巧不包括( )。 (2分)

强调个人意愿
谨慎作出假设
注意倾听
保证双向交流
考生答案: 
未答 
正确答案: 
A
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
29.[单选题]下面( )不属于经验学习周期。 (2分)

体验
思考
得出结论
计划
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  24
30.[单选题]高先生总是能够在上班的时间集中精力完成工作,下班后与家人一起吃饭、照顾孩子、做适当的运动。然后在长假时间陪家人旅游度假。高先生的生活很充实也很愉快,这说明高先生能够保持( )之间的平衡。 (2分)

行动和行动的能力
思维和行动
工作效率和工作效果
生活和工作
考生答案: 
未答 
正确答案: 
D
分数: 
0/2分
题目解析:  54
31.[多选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,那么正式评估通常包括( )。 (3分)

自我评价
员工激励
经理的评价
双方会面
汇报
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ACDE
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
32.[多选题]除了领导本身对于员工的激励水平有影响之外,( )是领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素。 (3分)

工作本身
薪水
工作条件
企业文化
领导方式
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCD
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
33.[多选题]在针对不同的员工,选择哪一种领导方式时,主要应该考虑( )方面的内容。 (3分)

员工的能力
企业文化
员工的愿意度
激励员工的程度
员工的职位
考生答案: 
未答 
正确答案: 
AC
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
34.[多选题]赫茨伯格在提出“双因素”理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与( )有关的因素。 (3分)

工作环境
工作关系
工作内容
工作任务
工作条件
考生答案: 
未答 
正确答案: 
CD
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
35.[多选题]为了取得好的会议效果,可以采取的手段有( )。 (3分)

减少参加会议的人员
有清楚的日程安排
会议前要做好准备
有明确的会议目的
有舒适方便的场所
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
36.[多选题]解决冲突的方式一般分为( )。 (3分)

对抗
回避
妥协
迁就
合作
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
37.[多选题]合理授权是很重要的,它能够( )。 (3分)

实现团队领导的目标
满足下级的自我归属感
提高团队领导的工作效率
提高团队成员的积极性
锻炼并提高团队成员的能力
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
38.[多选题]要想使团队具有合作的气氛,必须具备的条件包括( )。 (3分)

支持性的环境
适应角色要求的技能
更明确的团队目标
更有效的交流
团队成员自己做自己的事
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCD
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
39.[多选题]团队领导者支持员工学习的角色有多种,下面正确的是( )。 (3分)

教练
导师
教师
培训师
鼓励者
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
40.[多选题]做计划对于管理者来说是必要的,但是( )的计划是要不得的。 (3分)

不明确
没有时间限制
与组织目标不相关
不分任务轻重缓急
不切合实际
考生答案: 
未答 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
41.[判断题]组织就是一个输入资源,通过一定的运作,输出满足客户需要的产品和服务的过程。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  17
42.[判断题]创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  13
43.[判断题]无论做什么事情,确定工作的优先级都是很重要的。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  16
44.[判断题]决策的通过有很多种方式,其中投票是一种最好的方式。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  4
45.[判断题]培训与训练的步骤是一致的,那么它们没有什么本质的区别。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  6
46.[判断题]在团队交流的过程中,其中最重要的是倾听。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  11
47.[判断题]根据马斯洛的需求理论,人们需求的满足总是从最基本的需求开始,逐级实现。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  19
48.[判断题]计算机反馈的资料是软性的,而人们的反馈则是硬性的。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  无解析
49.[判断题]SWOT分析只能用于个人,而不能用于组织。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  8
50.[判断题]头脑风暴法一般分为两个阶段,第一个阶段是提出想法;第二个阶段是批评、评估并对各种想法进行进一步的精炼。( ) (1分)



考生答案: 
未答 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  20

Last modification:August 12th, 2021 at 03:06 pm
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