智慧树知到-不负卿春-大学生职业生涯规划期末考试参考答案A卷

收录 95

第1部分总题数: 60
1.
【单选题】 (2分)
关于自我管理技能,以下说法错误的是( )。

A.
可被看作个人品质、特征

B.
强调功能性

C.
一般用形容词或副词表达

2.
【单选题】 (2分)
下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是( )

A.
行业发展制约职业生涯发展

B.
行业发展影响职业生涯发展

C.
行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展

D.
职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

3.
【单选题】 (2分)
下列哪项不是国家“十三五”规划中要推动战略前沿领域创新突破的领域核心技术( )。

A.
信息通信

B.
新材料

C.
工程技术

4.
【单选题】 (2分)
思考-情感维度指的是( )。

A.
接受信息方式

B.
处理信息方式

C.
行动方式

5.
【单选题】 (2分)
兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是( )

A.
每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的

B.
兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用

C.
兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争

D.
兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主

6.
【单选题】 (2分)
MBTI性格理论是基于以下哪位的观点发展起来的( )。

A.
阿尔弗雷德·阿德勒

B.
卡尔·荣格

C.
西蒙·弗洛伊德

7.
【单选题】 (2分)
刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪?

A.
实力不足

B.
对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心

C.
对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚

D.
对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转

8.
【单选题】 (2分)
关于能力的说法,以下说法错误的是( )。

A.
在职业发展领域更看重的是技能

B.
能力在将来的职场就是硬通货

C.
能力的产生和发展可以脱离社会的发展

9.
【单选题】 (2分)
理解不同人格类型的特点,意义不在于:()

A.
弥补自我劣势 

B.
攻击他人劣势

C.
发挥自我优势  

D.
认识他人优势

10.
【单选题】 (2分)
以下词汇中,用于描述可迁移技能的词语有()

A.
诚实正直

B.
领导能力

C.
热情

D.
积极主动性

11.
【单选题】 (2分)
职业是满足 参与社会分工利用专门的知识和技能,为社会创造物质和精神财富,获得合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的社会交换形式。

A.
经济需求

B.
家庭需求

C.
社会需求

12.
【单选题】 (2分)
对面试官的态度应该是( )

A.
吊儿郎当

B.
畏首畏尾

C.
不卑不亢

D.
轻笑谄媚

13.
【单选题】 (2分)
影响职业生涯规划的外在因素不包括()

A.
家长的意愿

B.
职业结构的变迁

C.
经济景气的兴衰

D.
就业机会的多少

14.
【单选题】 (2分)
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?

A.
销售类

B.
建筑类

C.
艺术创造类

D.
文秘类

15.
【单选题】 (2分)
罗克奇(Rokeach)提出的13种价值观中,“道德感”指的是:()

A.

B.
能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物

C.
体认到自己的付出对团队是有帮助的

D.
关心他人、与别人分享,协助别人解决问题

16.
【单选题】 (2分)
以下哪项不属于影响职业兴趣的因素?

A.
个人特质

B.
个人成就感

C.
外部环境

17.
【单选题】 (2分)
实际型(R型)的人可能的局限是( )

A.
对人际关系不敏感

B.
脱离实际

C.
抗压能力弱

D.
思考大于实践

18.
【单选题】 (2分)
MBTI性格测试是哪一年完成编制的( )。

A.
1944

B.
1942

C.
1943

19.
【单选题】 (2分)
当一个苹果从树上掉下来,请问常规型()的人会如何思考?

A.
这种苹果要栽种的好,需要如何适当的土质和照顾

B.
苹果的营养价值如何

C.
我真想和朋友一起分享

D.
苹果需要多少钱,可以保存多少天

20.
【单选题】 (2分)
能够顺利完成某种活动所具有的稳定的个性心理特征是( )

A.
职业兴趣

B.
性格

C.
兴趣

D.
能力

21.
【单选题】 (2分)
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )

A.
经验

B.
身体素质

C.
能力

D.
工资待遇

22.
【单选题】 (2分)
目标的功用是:( )。

A.
聚焦精力、时间和才干,让生命过得有效率

B.
使人变得更加循规蹈矩

C.
增加行动的灵活

23.
【单选题】 (2分)
职业生涯规划的重要环节和流程是:( )

A.
知己、知彼、决策、行动

B.
知己、知彼、评估、决策

C.
知己、知彼、行动、评估

D.
知己、知彼、计划、评估

24.
【单选题】 (2分)
我们说,你求职时的核心竞争力是( )。

A.
实践经验

B.
文凭

C.
能力

25.
【单选题】 (2分)
生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?()

A.
终生性

B.
综合性

C.
发展性

D.
独特性

26
【判断题】 (2分)
会计和财务,一般情况下需要封账就封账,一分钱不差,他们做事喜欢按照计划,细心、谨慎、有条理,凡事很注重实际。他们的典型兴趣代码是C。

A.对
B.错
27
【判断题】 (2分)
每个人可能都会有一些天生的兴趣

A.对
B.错
28
【判断题】 (2分)
俞敏洪说:“幸福的关键是发现自己适合做什么,并有机会去做” 。

A.错
B.对
29
【判断题】 (2分)
CASVE循环是由沟通、分析、综合、评估、执行、反馈六个步骤组成。

A.错
B.对
30
【判断题】 (2分)
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之处。

A.对
B.错
31
【判断题】 (2分)
所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么生涯规划的目的就是为了减少生活中后悔。

A.错
B.对
32
【判断题】 (2分)
职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。()

A.错
B.对
33
【判断题】 (2分)
面试前最关键的准备是着装和形象。()

A.错
B.对
34
【判断题】 (2分)
勤能补拙,只要肯努力,所有的能力都能够靠学习和练习掌握。

A.错
B.对
35
【判断题】 (2分)
职业生涯规划是自己认定并愿意负责。

A.对
B.错
36
【判断题】 (2分)
喜欢养花的人,定期换花的人的典型兴趣代码是实用型。

A.对
B.错
37
【判断题】 (2分)
求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。

A.错
B.对
38
【判断题】 (2分)
找到心仪的工作,前提是自己对于各种职业方向有明确深入的掌握。()

A.对
B.错
39
【判断题】 (2分)
在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。()

A.错
B.对
40
【判断题】 (2分)
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是职业的稳定性。

A.错
B.对
41
【判断题】 (2分)
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

A.错
B.对
42
【判断题】 (2分)
项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。

A.对
B.错
43
【判断题】 (2分)
价值观是我们在职业选择过程中最为核心最为稳定的一个因素

A.对
B.错
44
【判断题】 (2分)
当一个人的能力和工作的要求相匹配时,最容易发挥自己的潜能,并且获得一种满足的感觉。()

A.对
B.错
45
【判断题】 (2分)
当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分。

A.错
B.对
46
【判断题】 (2分)
MBTI性格理论是基西蒙·弗洛伊德的观点发展起来的。

A.错
B.对
47
【判断题】 (2分)
职业生涯规划最重要的是搞清楚社会大环境。

A.对
B.错
48
【判断题】 (2分)
每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。

A.对
B.错
49
【判断题】 (2分)
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。

A.对
B.错
50
【判断题】 (2分)
生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。

A.对
B.错
51
【多选题】 (2分)
决策风格类型有( )。

A.
理性型

B.
直觉型

C.
依赖型

D.
犹豫不决型

52
【多选题】 (2分)
系统规划法的要素是: 。

A.
持续而积极的行动

B.
对自我的清晰认知

C.
对目标的定位

D.
对环境资源的把握

53
【多选题】 (2分)
发现自己的成就及技能的方式有()

A.
技能测试

B.
来自他人的认可

C.
可衡量的业绩

D.
撰写成就故事

54
【多选题】 (2分)
初入大学,了解工作世界的目的有()

A.
了解工作世界对大学生的要求

B.
提升撰写行业报告的能力

C.
了解工作世界的宏观状况和趋势

D.
有针对性的在大学做好就职储备

E.
把握当前职场变化,制定应对攻略

F.
掌握探索工作世界的方法

55
【多选题】 (2分)
生涯天然具有 特点。

A.
奋进

B.
向上

C.
未知

D.
冒险

56
【多选题】 (2分)
当谈及“薪资待遇”时,不合适的回答是()

A.
不给也可以

B.
我没有什么要求

C.
越多越好

D.
你给其他人多少呢

57
【多选题】 (2分)
职业生涯规划有三个核心要素是: 。

A.
立足现实条件的资源整合

B.
有一个认定的发展方向

C.
建立广泛的人脉资源

D.
过程实践的充实体验

58
【多选题】 (2分)
设立目标的指导原则( )。

A.
可达到、有挑战性

B.
有价值和意义

C.
可测量、可量化

D.
明确具体

E.
有明确的时间表

59
【多选题】 (2分)
哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端: 。

A.
自主性不高

B.
工作挑战比较大

C.
可能不稳定

D.
需要不断学习,压力大

60
【多选题】 (2分)
自我效能感是指个人对()、以及()将得到何种结果所持的信息或把握程度。

A.
自己的能力

B.
熟练掌握某项技能

C.
运用该能力

D.
外部世界

1 关于自我管理技能,以下说法错误的是( )。 强调功能性
2 下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是( ) 行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展
3 下列哪项不是国家“十三五”规划中要推动战略前沿领域创新突破的领域核心技术( )。 工程技术
4 思考-情感维度指的是( )。 处理信息方式
5 兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是( ) 兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主
6 MBTI性格理论是基于以下哪位的观点发展起来的( )。 卡尔·荣格
7 刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪? 对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚
8 关于能力的说法,以下说法错误的是( )。 能力的产生和发展可以脱离社会的发展
9 理解不同人格类型的特点,意义不在于:() 攻击他人劣势
10 以下词汇中,用于描述可迁移技能的词语有() 领导能力
11 职业是满足 参与社会分工利用专门的知识和技能,为社会创造物质和精神财富,获得合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的社会交换形式。 社会需求
12 对面试官的态度应该是( ) 不卑不亢
13 影响职业生涯规划的外在因素不包括() 家长的意愿
14 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业? 文秘类
15 罗克奇(Rokeach)提出的13种价值观中,“道德感”指的是:() 体认到自己的付出对团队是有帮助的
16 以下哪项不属于影响职业兴趣的因素? 个人成就感
17 实际型(R型)的人可能的局限是( ) 对人际关系不敏感
18 MBTI性格测试是哪一年完成编制的( )。 1942
19 当一个苹果从树上掉下来,请问常规型()的人会如何思考? 苹果需要多少钱,可以保存多少天
20 能够顺利完成某种活动所具有的稳定的个性心理特征是( ) 能力
21 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是( ) 工资待遇
22 目标的功用是:( )。 聚焦精力、时间和才干,让生命过得有效率
23 职业生涯规划的重要环节和流程是:( ) 知己、知彼、决策、行动
24 我们说,你求职时的核心竞争力是( )。 能力
25 生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?() 综合性
26 会计和财务,一般情况下需要封账就封账,一分钱不差,他们做事喜欢按照计划,细心、谨慎、有条理,凡事很注重实际。他们的典型兴趣代码是C。 正确
27 每个人可能都会有一些天生的兴趣 正确
28 俞敏洪说:“幸福的关键是发现自己适合做什么,并有机会去做” 。 错误
29 CASVE循环是由沟通、分析、综合、评估、执行、反馈六个步骤组成。 正确
30 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之处。 正确
31 所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么生涯规划的目的就是为了减少生活中后悔。 正确
32 职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。() 正确
33 面试前最关键的准备是着装和形象。() 错误
34 勤能补拙,只要肯努力,所有的能力都能够靠学习和练习掌握。 错误
35 职业生涯规划是自己认定并愿意负责。 正确
36 喜欢养花的人,定期换花的人的典型兴趣代码是实用型。 错误
37 求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。 正确
38 找到心仪的工作,前提是自己对于各种职业方向有明确深入的掌握。() 错误
39 在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。() 正确
40 从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是职业的稳定性。 错误
41 价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。 错误
42 项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。 错误
43 价值观是我们在职业选择过程中最为核心最为稳定的一个因素 正确
44 当一个人的能力和工作的要求相匹配时,最容易发挥自己的潜能,并且获得一种满足的感觉。() 正确
45 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分。 正确
46 MBTI性格理论是基西蒙·弗洛伊德的观点发展起来的。 错误
47 职业生涯规划最重要的是搞清楚社会大环境。 错误
48 每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。 错误
49 霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。 错误
50 生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。 正确
51 决策风格类型有( )。 犹豫不决型#理性型#依赖型#直觉型
52 系统规划法的要素是: 。 对自我的清晰认知#对目标的定位#对环境资源的把握#持续而积极的行动
53 发现自己的成就及技能的方式有() 撰写成就故事#来自他人的认可#可衡量的业绩#技能测试
54 初入大学,了解工作世界的目的有() 了解工作世界的宏观状况和趋势#了解工作世界对大学生的要求#有针对性的在大学做好就职储备#掌握探索工作世界的方法
55 生涯天然具有 特点。 奋进#未知#冒险#向上
56 当谈及“薪资待遇”时,不合适的回答是() 你给其他人多少呢#不给也可以#我没有什么要求#越多越好
57 职业生涯规划有三个核心要素是: 。 有一个认定的发展方向#过程实践的充实体验#立足现实条件的资源整合
58 设立目标的指导原则( )。 可达到、有挑战性#有价值和意义#有明确的时间表#明确具体#可测量、可量化
59 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端: 。 工作挑战比较大#可能不稳定#需要不断学习,压力大
60 自我效能感是指个人对()、以及()将得到何种结果所持的信息或把握程度。 运用该能力

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