专业技术人员的职业发展考试答案-长治2021-襄垣县专业技术人员继续教育网络服务平台

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1、【单选题】 专业技术人员继续教育是面向( )之后专业技术人员的教育活动。 (2分)
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A 正规教育
B 学校教育
C 课堂教育
D 职业教育
2、【单选题】 2007年6月,原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》,提出以( )为核心,以培养高层次创新型专业技术人才为重点,有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。 (2分)

A 知识更新
B 素质提升
C 专业胜任能力提升
D 能力建设
3、【单选题】 美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是( ) (2分)

A 职业生涯必须具有专业化的特点,必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯
B 职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务
C 强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉
D 强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列
4、【单选题】 从目前我国专业技术人员继续教育的效果看,采取( )的方式,可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。 (2分)

A 现代远程教育
B 企业内训
C 高级研修班
D 现场教学
5、【单选题】 关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( ) (2分)

A 专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B 一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的,几乎没有差别
C 如果外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D 如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态
6、【单选题】 正确抉择的黄金法则不包括( ) (2分)

A 择己所长
B 知己知彼
C 受益最大
D 择世所需
7、【单选题】 进入 20 世纪后,脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重( )的趋势就更明显了。 (2分)

A 愈来愈大
B 有所变化
C 有所下降
D 一成不变
8、【单选题】 选择好个人职业发展方向到着力点的确定,就好比选择了石油勘探行业与( )的关系一样。 (2分)

A 成为专家
B 发现大油田
C 深入实践
D 勤奋工作
9、【单选题】 能否获得资源一要看你( ),二要看你的想法是否可行,三要看你这个人是否靠得住,能成事。 (2分)

A 学历
B 专业
C 经验
D 有没有想法
10、【单选题】 目前国内外比较常用的智力测试不包括( ) (2分)

A 比奈智力量表
B 基本成就测验(FAS)
C 威丝曼人员分类测验(PCT)
D 简短雇佣测验(SET)
11、【单选题】 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中,属于特殊能力的是( ) (2分)

A 记忆力
B 想象力
C 形态知觉能力
D 思维能力
12、【单选题】 ( )是决定人的行为的心理基础。 (2分)

A 价值观
B 能力
C 需要
D 情感
13、【单选题】 对于创业者来说,容易产生杠杆效应的资源主要包括( ) (2分)

A 人力资本和社会资本等非物质资源
B 信息资源
C 项目的基本概念
D 资金资源
14、【单选题】 创业团队由不同类型的人组成:( )可以决定公司的发展方向,提出公司的战略规划;( )能够全面地分析公司面临的机遇与风险,考虑成本、投资、收益的来源及预期收益,设计公司管理规范和章程等;( )负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作;( )负责研发产品,改进生产流程,制订技术标准等。括号中的内容依次为 (2分)

A 决策者 策划者 执行者 技术专家
B 策划者 执行者 决策者 技术专家
C 策划者 决策者 执行者 技术专家
D 技术专家 策划者 决策者 执行者
15、【单选题】 单位人依赖于( ),单位的发展如何,平台多大,条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。 (2分)

A 人生目标和长期目标
B 所在单位
C 长期目标和短期目标
D 中期目标和短期目标
16、【单选题】 选择一个单位的理由( ) (2分)

A 挣钱多
B 环境好
C 有较好的发展潜力
D 离家近
17、【单选题】 职业资格证书制度遵循的原则是:( ) (2分)

A 申请自愿
B 费用自理
C 客观公正
D 无证不得从业
18、【单选题】 许可类职业资格的特征不包含:( ) (2分)

A 对公民就业权没有限制
B 必须按照行政许可法的要求,严格控制数量
C 由国家统一规划,依法设立,统一标准和名称
D 资格在全国范围内有效
19、【单选题】 以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征:( ) (2分)

A 专业性、社会通用性和人员流动性强
B 由国家统一规划,统一标准和名称
C 资格在全国范围内有效
D 对人员就业、从业有限制
20、【单选题】 ( )是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。 (2分)

A 埃德加·富尔
B 彼得·圣吉
C R.H.戴维
D 保罗·朗格朗
21、【多选题】 申请专业技术资格评定的人员应在规定的时间内,向相应资格评定办事机构或其指定的代办机构提交及以下哪些材料:( ) (5分)

A 《专业技术资格评定表》
B 学历、专业经历证明
C 外语考试成绩
D 科学技术成果
22、【多选题】 《华盛顿》协议主要内容包括:( ) (5分)

A 各正式成员所采用的工程专业认证标准、政策和程序基本等效
B 各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结果,并以适当的方式发表声明承认该结果
C 促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备
D 各正式成员保持相互的监督和信息交流
23、【判断题】 所谓专门人才,是从能力角度对专业技术人员职业特征进行的界定,即这一职业群体通常必须具备专门的理论知识和专业才能,需要经过系统的、正规的、全面的教育和培养,拥有较高的人力资本储备。这是专业技术人员区别于其他职业群体的最大的特点。 (2分)

正确错误
24、【判断题】 职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。 (2分)

正确错误
25、【判断题】 专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性,其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。 (2分)

正确错误
26、【判断题】 终身教育是一个教育体系。 (2分)

正确错误
27、【判断题】 美国著名学者格林豪斯认为,职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉。 (2分)

正确错误
28、【判断题】 关于职业定位的理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为:“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。 (2分)

正确错误
29、【判断题】 学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 (2分)

正确错误
30、【判断题】 气质具有相对的稳定性,但后天也可以锻炼改造。 (2分)

正确错误
31、【判断题】 兴趣能够为自己的生活增添乐趣,但对职业选择没有什么影响。 (2分)

正确错误
32、【判断题】 E-Learning可以取代面授学习。 (2分)

正确错误
33、【判断题】 面对严峻的就业形势,更应理性地降低对金钱的期望值,把眼光放远一些,应尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。 (2分)

正确错误
34、【判断题】 职业的发展性,强调职业对于人自身的发展体现出的价值,人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业,使自己的人生价值得以体现。可以说,职业是人发展的舞台,任何人的发展都离不开职业。 (2分)

正确错误
35、【判断题】 未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强,对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低,而逐渐被人工智能脑力劳动和创意性工作所代替。 (2分)

正确错误
36、【判断题】 影响人才流动的因素,除国家相关法律、政策之外,还有三个因素:国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网职业资格的国际互认。 (2分)

正确错误
37、【判断题】 创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才,他们是创业者开创事业的辅助力量。 (2分)

正确错误
38、【判断题】 职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。 (2分)

正确错误
39、【判断题】 职业人的特征是一般不会改行。 (2分)

正确错误
40、【判断题】 做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。 (2分)

正确错误
41、【判断题】 做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。 (2分)

正确错误
42、【判断题】 只要有了职业资格证书,就成为职业人了。 (2分)

正确错误
43、【判断题】 做好单位人要学会认老师。 (2分)

正确错误
44、【判断题】 资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。 (2分)

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45、【判断题】 不患人不用,患己不用也。 (2分)

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46、【判断题】 人们评价成功的标准是一成不变的。 (2分)

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47、【判断题】 专业技术职务设高、中、初三级,也可以只设中、初两级或只设初级。 (2分)

正确错误

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