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八一学院81俱乐部国开电大-《劳动关系与社会保障实务》形成性考核答案参考
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2021/07

八一学院81俱乐部国开电大-《劳动关系与社会保障实务》形成性考核答案参考

《劳动关系与社会保障实务》形成性考核
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八一学院81俱乐部国开电大-《劳动关系与社会保障实务》形成性考核答案参考
本次成绩
答题分析
1.[单选题]三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织,其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及( )原则 (2分)

平等维权
信息开放
信息共享
均衡获利
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
2.[单选题]20世纪初,英国经济学家庇谷在其( )一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。 (2分)

《经济与社会》
《工会运动史》
《福利经济学》
《劳动关系系统》
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
3.[单选题]提出劳动合同续订要求的一应在合同到期前( )书面通知对。 (2分)

6个月
3个月
1个月
半个月
考生答案: 
D 
正确答案: 
C
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
4.[单选题]劳动法律关系与劳动关系的区别是( ) (2分)

形成的前提条件不同、对象和效力不同
形成的基本过程不同、对象和效力不同
形成的前提条件不同、容和效力不同
形成的基本过程不同、容和效力不同
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
5.[单选题]当劳动者在劳动中断、收入中断时,能够得到一定比例的补偿,以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的( )。 (2分)

普遍性
储蓄性
互济性
补偿性
考生答案: 
D 
正确答案: 
D
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
6.[单选题]在劳资关系的演变过程中,社会和( )与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展。 (2分)

社会环境
文化因素
劳动者
意识形态
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
7.[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( ) (2分)

偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护
偏重、平等、客观和基本的保护
偏重、平等、客观和最基本的保护
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
8.[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。 (2分)

生产过程
劳动过程
雇佣过程
合作过程
考生答案: 
A 
正确答案: 
B
分数: 
0/2分
题目解析:  无解析
9.[单选题]工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准 (2分)

劳动部门
行政部门
集体合同D岗位工资
考生答案: 
A 
正确答案: 
A
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
10.[单选题]集体劳动合同体制以( )为主导体制。 (2分)

基层集体合同
行业集体合同
集团集体合同
地区集中合同
考生答案: 
A 
正确答案: 
A
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
11.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资?(  ) (2分)

他每月应得的工资
二倍工资
五倍工资
十倍工资
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
12.[单选题]利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的( )。 (2分)

间接因素
重要原因
基本条件
直接原因
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
13.[单选题]劳动安全技术规程的主要容包括厂房、建筑物和( )的安全措施。 (2分)

交通工具
生不辅助设施
工作环境
道路
考生答案: 
D 
正确答案: 
D
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
14.[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的( ) (2分)

根本
基础

手段
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
15.[单选题]下面( )不属于信息沟通制度。 (2分)

纵向信息沟通
横向信息沟通
混合信息沟通
建立标准信息载体
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
16.[单选题]员工沟通的程序滑下列哪一项( ) (2分)

形成概念
信息存储
信息传输
信息接收
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
17.[单选题]世界劳工联合会成立于1921年,总部设在( ) (2分)

法国
英国
比利时
美国
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
18.[单选题]关于集体合同,表述正确的是( ) (2分)

我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年
集体合同以双代表的签字日期为生效日期
我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
集体合同协商代表双人数对等,各为3-10名,并确定一名首席代表
考生答案: 
D 
正确答案: 
D
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
19.[单选题]( )的政府主张,经济体系中工人的福利首先必须由自己负责,而不应该依赖政府。 (2分)

自由放任主义
政府监管主义
法团主义
自由主义
考生答案: 
A 
正确答案: 
A
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
20.[单选题]劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的( ) (2分)

经济关系
社会经济关系
社会关系
劳务关系
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
21.[单选题]20世纪初,英国经济学家庇谷在其( )一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。 (2分)

《经济与社会》
《劳动关系系统》
《工会运动史》
《福利经济学》
考生答案: 
D 
正确答案: 
D
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
22.[单选题]劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的( )。 (2分)

劳务关系
社会关系
经济关系
社会经济关系
考生答案: 
D 
正确答案: 
D
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
23.[单选题]20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出( )假设 (2分)

复杂人
自然人
社会人
经济人
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
24.[单选题]按照不同的标准,可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是( )。 (2分)

以劳动争议的性质来划分
以劳动争议的标的来划分
以劳动争议的主体来划分的
以劳动争议的原因来划分
考生答案: 
A 
正确答案: 
A
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
25.[单选题]下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是( ) (2分)

提出劳动合同续订要求的一应在合同到期前15日书面通知对
劳动者在同一用人单位工作满面10年,双同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的容
提出劳动合同变更的一应提前书面通知对
考生答案: 
A 
正确答案: 
A
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
26.[单选题]劳动争议的申诉时效为( ) (2分)

15日
30日
60日
90日
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
27.[单选题]雇主的权利源于其对生产资料的占有权,下列选项中属于其核心权利的是( )。 (2分)

组织权
劳动指挥权
奖惩权
闭厂权
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
28.[单选题]新时期中国劳动关系转型的方式:( )转型。 (2分)

诱致式
嵌入式
扩散式
循环式
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
29.[单选题]作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、( )、社会劳动关系或产业关系。 (2分)

个体工商户劳动关系
雇主或雇主组织劳动关系
集体或团体劳动关系
劳动组织关系
考生答案: 
C 
正确答案: 
C
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
30.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的( )劳动而发生的关系。 (2分)

实质性
有偿性
义务性
非实质性
考生答案: 
B 
正确答案: 
B
分数: 
2/2分
题目解析:  无解析
31.[多选题]劳动关系系统的运行与发展,一般来说可以分为( )三种状态。 (3分)

良性运行
恶性运行
中性运行
常态运行
考生答案: 
ABC 
正确答案: 
ABC
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
32.[多选题]工会是一个利益团体,是为其会员群众牟取利益的权益维护团体,这些权益包括( )。 (3分)

经济权益
社会权益
政治权益
人身权益
考生答案: 
ABC 
正确答案: 
ACD
分数: 
0/3分
题目解析:  无解析
33.[多选题]以下属于劳动安全卫生管理制度的是(ABCD) (3分)

安全生产责任制
安全教育责任制
安全生产检查制
安全卫生认证制
女职工与未成年工的特殊保护制
考生答案: 
ABCD 
正确答案: 
ABCD
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
34.[多选题]订立集体合同应遵循的原则是( ) (3分)

只维护集体的利益
容合法
平等合作、协商一致
兼顾所有者、经营者、劳动者利益
维护正常的生产工作秩序
考生答案: 
ABCDE 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
35.[多选题]劳动关系的主要要素有(  ) (3分)

主体
客体

劳动者  
考生答案: 
ABC 
正确答案: 
ABC
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
36.[多选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的容。客观情况包括( ) (3分)

自然灾害或企业事故
企业调整生产任务
企业分立、合并、迁移厂址
相关的法规改变
上岗前进行职业安全卫生教育、培训
考生答案: 
ABCE 
正确答案: 
ABCE
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
37.[多选题]以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是(ABCDE) (3分)

劳动安全卫生保护设施建设费用
个人劳动安全卫生防护用品费用
劳动安全卫生教育培训费用
工伤保险费用
工伤认定、评残费用等
考生答案: 
ABCDE 
正确答案: 
ABCDE
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
38.[多选题]集体合同具有如下特征( ) (3分)

集体合同是规定劳动关系的协议
集体合同是法定要式合同
工会或劳动者代表职工一与企业签订
集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
集体合同具有法律约束性
考生答案: 
ACD 
正确答案: 
ACD
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
39.[多选题]集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( ) (3分)

有利于协调劳动关系
加强企业的民主管理
维护职工合法权益
弥补劳动法律法规的不足
维护集体利益
考生答案: 
ABDE 
正确答案: 
ABDE
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
40.[多选题]我国的社会保障体系主要包括( )。 (3分)

社会保险
社会救助
社会福利
军人保障
考生答案: 
ABCD 
正确答案: 
ABCD
分数: 
3/3分
题目解析:  无解析
41.[判断题]我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质,这种对抗性的不合作博弈必然劳动生产率。( ) (1分)


×
考生答案: 
√ 
正确答案: 

分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
42.[判断题]用人单位和劳动者可以协商确定是否参加社会保险。( ) (1分)


×
考生答案: 
× 
正确答案: 
×
分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
43.[判断题]我国的劳动关系总体处于基本均衡的状态。( ) (1分)


×
考生答案: 
× 
正确答案: 
×
分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
44.[判断题]社会保险与商业保险都是风险保障,本质相同。( ) (1分)


×
考生答案: 
× 
正确答案: 
×
分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
45.[判断题]政府所对应的范畴是公民,权力来源于公民的同意或委托对公民负责,并接受公民的监督。( ) (1分)


×
考生答案: 
√ 
正确答案: 

分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
46.[判断题]亚当·斯密最先提出产业民主思想,他们的理论被称为“产业民主理论”。该理论的中心主张是,劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。( ) (1分)


×
考生答案: 
× 
正确答案: 

分数: 
0/1分
题目解析:  无解析
47.[判断题]劳动关系系统主要就是将冲突转化为规则的一个过程,劳资关系是理解劳动关系的基础。( ) (1分)


×
考生答案: 
× 
正确答案: 
×
分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
48.[判断题]在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。( ) (1分)


×
考生答案: 
× 
正确答案: 
×
分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
49.[判断题]劳资合作是一种策略选择,其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效,使劳资双方的需求能得到进一步的满足。( ) (1分)


×
考生答案: 
√ 
正确答案: 

分数: 
1/1分
题目解析:  无解析
50.[判断题]雇主组织也存在身份不明确的问题,从中国的雇主组织来看,企业联合会、企业家协会、商会、行业总公司都是雇主组织。( ) (1分)


×
考生答案: 
√ 
正确答案: 
×
分数: 
0/1分
题目解析:  无解析

Last modification:July 9th, 2021 at 08:24 am
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